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二月二龙抬头怎么理发才安全

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“二月二剃龙头,一年都有精神头”,农历二月二承载着人们对新一年“从头开始”的美好愿景。疫情期间老百姓该如何安全理发?听听北京市疾病预防控制中心副主任庞星火提供的防御措施。

一、 保持室内空气流通和环境清洁

二、 理发工具一客一用(换)一消毒

提供给顾客使用的剪刀、梳子、推子等理发用具及毛巾、衣服等公共用品都应一客一用(换)一消毒。

理发店可拒绝有发热、干咳等症状的顾客进店。

顾客理发后落在座椅、地面的头发应一客一清扫,统一收集到塑料袋内,并扎紧袋口。

四、 提供必要的清洗消毒用品

中国博士后科学基金会站前资助之江实验室专项亦于当日发布。获站前资助的候选人,可直接获得之江实验室博士后科研工作站进站offer,中国博士后科学基金和之江实验室将提供1:1科研经费配套支持,同时出站考核优异者,将获得之江实验室优先录用权。

“基于之江实验室创新的科研管理体系、人才政策、科研经费支持,我决定回中国做科研。”曾先后在宾夕法尼亚大学、华盛顿大学-圣路易斯大学等担任博士后研究员的施钧辉全职加盟之江实验室超级感知研究中心,其表示,从决定加入之江实验室起,他就着手筹备多用途成像平台的研制工作。目前,项目已经进入立项答辩流程。

原美国加州大学洛杉矶分校助理教授朱瑜卿说,加入之江实验室后,他将集中精力攻关图神经网络、人工智能物联网等方向的前沿技术。

七、 加大服务区域面积

店内每个美发座位服务面积不宜小于2.5平方米,座椅间距不宜小于1.5米,店内应设有流动水洗发设备。(光明网记者宋雅娟综合整理,资料来源北京市疾控中心)

营业前首先打开门窗,采用自然通风。有条件的可以开启排风扇等抽气装置以加强室内空气流动。

要为顾客提供洗手液,并保证水龙头等设施正常使用。洗手间应保持清洁和干爽。对接触较多的公用物品和部位进行预防性消毒。

六、 建立顾客预约制度避免人员聚集

五、 建立员工健康监测制度

签约仪式上,浙江大学与之江实验室发布联合引才计划。双方将联合引进100名海内外高层次科研人才,引进人才以全职在之江实验室开展科学研究工作为主,同时部分承担浙江大学人才培养、学科建设等工作任务。之江实验室所聘的首席科学家、方向带头人、青年研究员,符合条件者聘为浙江大学“求是讲席教授”“求是特聘学者”和“百人计划研究员”。之江实验室将提供科研场所、科研启动经费。

建立员工每日健康监测制度,进行体温监测登记;加强员工健康宣传教育工作,要求员工下班后尽量不要参加私人聚会聚餐等;若员工出现发热、干咳等症状时,不得带病上班,应佩戴一次性使用医用口罩及时就医。

“博士后加入之江后,都会参与到实验室布局的重大科研项目中,承担起核心科研任务。我们将为博士后配备双导师,同时在出站考核上不以发表论文为标准,更看重实际的创新贡献。相信这些举措将为博士后开展前沿研究提供自由探索的氛围。”之江实验室副主任郑宇化说。

50余名高层次科研人才集中签约。钱晨菲 摄

顾客到店当天应提前电话了解顾客健康状况,如有发热、干咳等症状的顾客应提示更改预约时间;合理安排顾客到店时间,避免人员聚集。

位于浙江杭州的之江实验室成立于2017年9月,是中国惟一的混合所有制的新型科研机构。该实验室以大数据和云计算为基础,开展重大前沿基础研究和关键技术攻关,推进前沿基础研究和应用技术研究的有机互动和深度融合,目前已集聚1100余名海内外人才。(完)

工作人员在为顾客提供服务时应保持个人卫生,勤洗手,并佩戴一次性使用医用口罩;顾客也要全程戴口罩,做好防护;尽量避免聊天。

“头衔‘帽子’、论文发表数量等‘颜值’,并非之江实验室选才用才的惟一标准。相比而言,我们更注重人才的创新质量、实际贡献等‘内涵’。”之江实验室主任、浙江大学党委副书记朱世强表示,该实验室将以人才为本,以科学为源,与人才一同成长。

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